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2018年3月14日，為了讓新員工了解企業文化，適應工作環境，滿足工作要求，公司組織開展了2018年第一季度新員工入職培訓。本次培訓有來自各部門和車間的新員工共30人，培訓內容涉及到公司發展概況、企業文化和制度、安全生產管理、精益生產管理、治安法制教育、消防安全防范等內容。
培訓以活躍的暖場游戲作為開場，讓新員工互相認識，調動氛圍。首先由人事行政部代表為大家講述公司的文化和規章制度，增強新員工對公司的認同感，讓大家對公司的制度有一定的了解，便于后續工作的開展。
其次，安全委員會代表通過分享真實的案例，結合公司生產的現實環境，學習各類安全事故的實際應急救援方法，提高新員工的安全防范意識。接著由宏基派出所警官代表為新員工帶來治安法制教育，通過分享其豐富從警生涯中遇到的真實案件，講述違法犯罪的嚴重后果，警示新員工嚴格遵守國家法律犯規，做合格的守法公民。
隨后精益部代表以公司員工的優秀精益提案為例，生動地解釋精益生產的必要性，提倡“全員參與，共創精益”，逐步深化新員工的精益意識。接下來保安隊代表結合公司消防安全規定，通過講述消防安全的理論和實際自救與救援方法流程，普及消防知識和提高新員工消防安全防范意識。培訓最后以現場筆試方式考核了解員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。
在這一天的培訓過程中，大家學習熱情高漲，積極回應課堂互動，主動參與提問溝通，并分享多樣的觀點，認真完成考核試題，表現出對本次培訓充實內容的高滿意度。公司的發展壯大，需要不斷的人才輸入與培養。而新員工入職培訓能幫助新員工迅速適應公司的環境，增強新員工對公司的認同感，使新員工更好地融入金馬大家庭，相信未來新員工們能同心協力地共創金馬新輝煌。
