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2017年4月18日，我司組織開展了2017年第一季度新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)員共63人，他們來自公司各部門/車間。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：公司發(fā)展概況、企業(yè)文化核心內(nèi)容、《員工手冊》、《安全生產(chǎn)匯編》、治安管理條例教育等六個方面。
8:30培訓(xùn)正式開始，人力資源中心代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎。隨后以活躍的小游戲作為“開場”，幫助各部門/車間的新員工進行相互認識、了解公司的組織架構(gòu)。通過學(xué)習(xí)公司的發(fā)展歷程和企業(yè)核心文化內(nèi)容，新員工更了解公司的管理模式、發(fā)展規(guī)模等情況，消除了心中的疑慮，進一步增強新員工對公司的認同感，為下步提升員工對公司的依賴感、歸屬感奠定基礎(chǔ)。
針對公司相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，在充分發(fā)揮入職引導(dǎo)作用的前提下，進一步明確了員工的行為方向和行為準則，培養(yǎng)大家樹立在公司正式的行為習(xí)慣，以保證新員工下步工作的順利開展。安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和員工生命的基本保證，通過分享真實的案例，提高新員工的安全生產(chǎn)防范意識，降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生頻率，學(xué)習(xí)生產(chǎn)過程中各類安全事故的應(yīng)急救援方法和流程。
培訓(xùn)最后環(huán)節(jié)以筆試的方式檢驗員工一天的學(xué)習(xí)成果，鞏固關(guān)鍵的知識點。新員工入職培訓(xùn)幫助員工逐漸熟悉、適應(yīng)公司的環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能，使新員工更好地融入金馬大家庭。我司不斷成長壯大，需要更多人才的輸入與培養(yǎng)，公司深信員工是公司最重要、最珍貴的資源，員工對公司有強烈的歸屬感，必定會推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。本次培訓(xùn)于當天17:00圓滿結(jié)束。
